Programme canadien de mobilité internationale (PMI)
Il permet aux employeurs d’embaucher des employés de l’extérieur du Canada sans l’exigence d’une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). L’IMP a une catégorie de personnes mutées à l’intérieur d’une entreprise qui permet aux entreprises multinationales de transférer temporairement des professionnels et des employés qualifiés au Canada. Les principales exigences auxquelles doit répondre un tel transfert de professionnels et d’employés sont les suivantes :
– Les transferts devraient être à des fins d’expansion et de besoins de gestion
– Le transfert devrait être axé sur l’amélioration de l’entreprise canadienne
– Les transferts devraient aider l’entreprise à être plus compétitive à l’échelle internationale, ce qui aiderait ses activités canadiennes.
– Le cessionnaire doit être actuellement employé par la société multinationale
– Le cessionnaire doit venir à la société mère, succursale, société affiliée ou filiale de la même organisation.
– L’entreprise canadienne doit avoir des droits sur l’employé dans l’exercice de ses fonctions
– Le cessionnaire doit posséder des connaissances très inhabituelles et peu communes dans son domaine ou doit se présenter pour un poste de cadre supérieur ou de direction
– Les compétences du cessionnaire ne doivent pas être facilement disponibles sur le marché
– Il devrait y avoir une preuve des connaissances spécialisées du cessionnaire telles qu’une formation avancée dans son créneau, des connaissances uniques à l’industrie ou à l’entreprise et un salaire reflétant la spécialisation de l’employé
