PERMIS DE TRAVAIL À AVANTAGES IMPORTANTS

QU’EST-CE QUE LE PERMIS DE TRAVAIL DU PROGRAMME D’AVANTAGES IMPORTANTS?

Les travailleurs étrangers qui offrent d’importants avantages économiques, sociaux ou culturels au Canada peuvent être en mesure de travailler au Canada avec un permis de travail sans que l’employeur n’ait besoin d’obtenir une étude d’impact sur le marché du travail , ou EIMT. C’est ce qu’on appelle simplement le groupe « avantages importants » des exemptions de l’EIMT.

Le processus d’obtention d’une EIMT exige que l’employeur canadien entreprenne un processus de recrutement rigoureux, généralement bureaucratique et long. Cependant, l’embauche de travailleurs étrangers admissibles à l’exemption relative aux avantages importants n’oblige pas l’employeur à effectuer le processus de demande d’EIMT. Par conséquent, un avantage significatif peut se traduire par un processus de recrutement plus simple et plus efficace pour les employeurs et les travailleurs.

Les catégories de permis de travail exemptés de l’EIMT, y compris les avantages importants, relèvent du Programme de mobilité internationale . La plupart des exemptions de l’EIMT sont spécifiques et clairement définies, comme la politique pour les époux et conjoints de fait de certains travailleurs et étudiants étrangers, les transferts intra-entreprise , ou concernant les accords internationaux tels que l’ initiative Expérience internationale Canada (EIC) , l’ALENA et CETA , pour n’en nommer que quelques-uns.

En revanche, l’exemption d’EIMT aux avantages considérables donne aux agents des visas canadiens la possibilité de déterminer si, dans les situations où une autre catégorie de permis de travail exempté de l’EIMT peut ne pas être une option, la balance des considérations pratiques plaide en faveur de la délivrance d’un permis de travail dans un délai trame plus courte que ce qui serait nécessaire pour obtenir une EIMT.

Ce pouvoir discrétionnaire est accordé aux agents dans l’intention de traiter des situations où les avantages sociaux, culturels ou économiques pour le Canada de la délivrance du permis de travail sont si clairs et convaincants que l’importance de l’EIMT peut être surmontée. Le travail que le demandeur a l’intention d’effectuer devra créer ou maintenir des avantages sociaux, culturels ou économiques importants ou des opportunités pour les citoyens canadiens ou les résidents permanents.

Les agents des visas qui évaluent une demande de permis de travail présentée selon les critères d’avantages importants examinent les avantages sociaux et culturels d’autoriser l’entrée au Canada pour des personnes de renommée internationale, examinent si la présence d’une personne au Canada est cruciale pour un événement de grande envergure, et/ou si les circonstances ont créé une urgence à l’entrée de la personne.

Les agents s’appuient souvent sur le témoignage d’experts crédibles, dignes de confiance et distingués dans le domaine du demandeur, ainsi que sur toute preuve objective.

Le gouvernement du Canada fournit les indicateurs suivants pour des avantages importants.

  • Un dossier scolaire officiel montrant que le ressortissant étranger détient un grade, un diplôme, un certificat ou une récompense similaire d’un collège, d’une université, d’une école ou d’un autre établissement d’enseignement lié à son domaine de compétence.
  • Preuve d’employeurs actuels ou anciens démontrant que le ressortissant étranger a une expérience significative à temps plein dans la profession pour laquelle il est recherché.
  • Le déposant peut avoir été récipiendaire de prix ou de brevets nationaux ou internationaux.
  • Preuve d’appartenance à des organisations exigeant l’excellence de ses membres.
  • Le demandeur peut avoir été juge du travail d’autrui.
  • Preuve de la reconnaissance des réalisations et des contributions importantes dans le domaine par des pairs, des organisations gouvernementales ou des associations professionnelles ou commerciales.
  • Preuve de contributions scientifiques ou savantes dans le domaine par le ressortissant étranger.
  • Publications rédigées par le candidat dans des publications universitaires ou industrielles.
  • Un rôle de premier plan du candidat dans une organisation avec une réputation distinguée.

L’ initiative Mobilité francophone est également considérée dans la catégorie des avantages importants. Par l’entremise de  Mobilité francophone , les travailleurs étrangers ayant des compétences en français et une offre d’emploi qualifié à l’extérieur de la province de Québec peuvent être admissibles à une exemption d’EIMT.

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