Recrutement International

Recrutement international

En tant que dirigeant d’entreprise ou responsable des ressources humaines, vous êtes probablement contraint à refuser des contrats, diminuer les heures d’ouverture, ou encore modifier les délais de livraison. C’est connu, le manque de main-d’œuvre touche un grand nombre d’entreprises et les secteurs manufacturiers et industriels sont loin d’être épargnés.

Immigration Canada Conseil vous offre le service de recrutement à l’international et vous accompagne dans cette quête de main-d’œuvre spécialisée.

 Nous comprenons que le recrutement à l’international suscite beaucoup de questions. Notre équipe peut répondre à toutes vos interrogations et vous donner plus de détails sur chaque étape du processus. Remplissez une demande en ligne afin d’avoir plus d’informations.

À qui s’adresse ce service ?

Ce service s’adresse aux entreprises qui :

  • éprouvent de la difficulté à recruter dans le domaine des métiers techniques;
  • ont actuellement plusieurs postes à combler et dont le nombre augmentera dans les prochaines années;
  • embauchent continuellement des métiers en pénuries.

Si vous êtes dans l’une de ces situations, le recrutement international est une solution à envisager. À noter que notre service couvre l’ensemble du territoire québécois.

Pénurie de main-d’œuvre

La pénurie de main-d’oeuvre est présente et le sera encore plus dans les années à venir.

  • D’ici quelques années, les emplois de niveau technique occuperont plus de 30% de l’emploi total au Québec. Cela créera alors 99 000 nouveaux emplois.
  • Avec une projection d’une baisse de 100 000 travailleurs au Québec d’ici 10 ans, il est certain que le secteur technique subira une pénurie de main-d’œuvre encore plus accrue dans les années à venir.

L’objectif est de combler le déficit de main-d’œuvre au sein de votre entreprise, en vous assurant des travailleurs compétents selon vos critères de sélection. Nous vous accompagnons du début jusqu’à la fin, c’est-à-dire de la prise de besoin à l’intégration des employés au sein de votre entreprise.

Passez à l’action !

Remplissez une demande en ligne afin d’être mis en contact avec un directeur de compte. Celui-ci vous expliquera en détail le processus pour bénéficier de notre service de recrutement international.

Avantages

Avoir recours au recrutement international apporte de nombreux avantages pour votre organisation.

1.DIMINUTION DE LA ROTATION DU PERSONNEL

Les candidats sélectionnés obtiennent un contrat de travail valide à votre entreprise. Cela vous évite alors de continuellement embaucher des nouvelles personnes.

2. DIMINUTION DES COÛTS DE FORMATION

En ayant des employés actifs et compétents pour plusieurs années, vous verrez votre coût de formation diminué. Effectivement, en plus de former en même temps l’ensemble des nouveaux travailleurs étrangers, vous n’aurez plus à former continuellement des nouvelles personnes.

3. AUGMENTATION DES PROFITS ET DE LA PRODUCTIVITÉ

Arrêtez de refuser des commandes par manque de main-d’œuvre ! Vous pourrez alors planifier votre production sur plusieurs années. D’ailleurs, le recrutement international est une solution efficiente pour une embauche massive. Alors, en plus de planifier votre production et honorer les demandes, vous vous assurez d’avoir le nombre de travailleurs nécessaire pour répondre à cette charge de travail.

4. AVANTAGE CONCURRENTIEL

La relation entre votre entreprise et le travailleur embauché débute par un contrat d’un an. Par la suite, si vous désirez prolonger le contrat, celui-ci est renouvelable uniquement pour vous, pour une durée variant d’un à trois ans. En d’autres mots, ce permis de travail dit « fermé » est éligible seulement pour votre entreprise, au lieu de travail établi préalablement.

5. CONTRER LA PÉNURIE

Soyez proactif et contrez la pénurie de main-d’œuvre ! Effectivement, le secteur des métiers techniques est touché par le manque de travailleurs. Les régions éloignées sont plus affectées, mais on commence à sentir des répercussions dans la région métropolitaine également. Soyez alors prévenant grâce au recrutement international. Des candidats étrangers sont déjà prêts à vous rencontrer !