Permis de travail temporaire

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Permis de travail temporaire canadien

Chaque année, près de 200,000 travailleurs étrangers viennent au Canada sous un permis de travail temporaire.

Pour travailler au Canada temporairement, les travailleurs étrangers temporaires doivent détenir une offre d’emploi temporaire d’un employeur canadien ainsi qu’un permis de travail temporaire délivré par Emploi et Développement Social Canada (EDSC).

C’est un processus en plusieurs étapes. En fonction de la nationalité du travailleur étranger, un visa de résident temporaire (VRT) peut être nécessaire pour pouvoir entrer au Canada.

  • Etape 1: L’employeur fait une demande d’Etude d’impact sur le marché du travail, si nécessaire.
  • Etape 2: L’employeur étend son offre d’emploi temporaire.
  • Etape 3: Le travailleur étranger qualifié fait une demande de permis de travail.
  • Etape 4: Un permis de travail est délivré.

Etape 1: L’employeur fait une demande d’Etude d’impact sur le marché du travail, si nécessaire.

Avant qu’un permis de travail canadien ne soit délivré, l’employeur canadien qui souhaite engager un travailleur étranger peut avoir besoin de faire une demande d’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) d’abord, qui sera délivré par EDSC. Ensuite, EDSC délivre une Etude d’impact sur le marché du travail positive s’ils sont en effet convaincus qu’il n’existe pas de travailleur canadien disponible sur le marché pour effectuer ce travail.

Etape 2: Employeur étend son offre d’emploi temporaire.

Une fois l’Etude d’impact sur le marché du travail délivrée, l’employeur canadien peut étendre son offre d’emploi temporaire au travailleur étranger qualifié. L’employeur doit envoyer une copie de l’Etude d’impact sur le marché du travail positive, accompagnée d’une offre d’emploi détaillée au travailleur étranger.

Etape 3: Le travailleur étranger qualifié fait une demande de permis de travail.

Avec ces documents, le travailleur étranger peut faire une demande de permis de travail à EDSC pour obtenir un permis de travail temporaire canadien. Si un employeur canadien embauche au sein de la province du Québec, le travailleur temporaire doit aussi obtenir un Certificat d’acceptation du Québec (CAQ) afin de travailleur temporairement au Québec.

Etape 4: Un permis de travail est délivré.

Un agent de l’Agence des Services Frontaliers du Canada (ASFC) va délivrer un permis de travail temporaire canadien au point d’entrée lorsque le travailleur étranger arrive au Canada.

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