IMMIGRATION CANADA TANGER

Entrée express est une méthode de gestion des demandes dans un certain nombre de programmes d’immigration économique existants :

– Programme fédéral des travailleurs qualifiés,
– Programme fédéral des métiers spécialisés,
– Classe de l’expérience canadienne.

Grâce à Entrée express, les personnes qui répondent aux critères de l’un de ces programmes sont placées dans un bassin de candidats. Le gouvernement du Canada, les gouvernements provinciaux et territoriaux et les employeurs canadiens pourront sélectionner des personnes dans ce bassin afin de répondre aux besoins du marché du travail local.

Il n’y a pas de limite au nombre de personnes qui peuvent entrer dans le bassin d’Entrée express. Il y aura un éventail de candidats possédant une plus grande variété de compétences et d’expérience parmi lesquels les employeurs, les provinces et les territoires pourront choisir pour répondre à leurs besoins. Cependant, le nombre de candidats qui reçoivent une invitation à postuler (ITA) pour la résidence permanente sera basé sur le plan annuel des niveaux d’immigration.

Entrée express est conçu pour créer un inventaire de candidats de haute qualité que les employeurs au Canada pourront considérer lorsqu’ils ne peuvent pas trouver de Canadiens ou de résidents permanents pour pourvoir les postes vacants.

Dans le cadre d’Entrée express, la demande du marché du travail, sous la forme d’une offre d’emploi appuyée par une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) ou d’une nomination par une province ou un territoire, fournira aux candidats suffisamment de points supplémentaires et sera classé suffisamment haut pour être invités à postuler. dans les tirages admissibles des candidats. Des tirages seront effectués à partir du bassin Entrée express sur une base régulière, et les instructions pour chaque tirage seront affichées sur le site Web d’IRCC. La plupart des offres d’emploi seront assujetties aux exigences d’EIMT d’Emploi et Développement social Canada (EDSC) en vigueur à ce moment-là.

Les employeurs au Canada doivent d’abord faire tout leur possible pour trouver un Canadien ou un résident permanent pour combler les postes vacants. Les employeurs admissibles qui ne peuvent trouver un Canadien ou un résident permanent pour un emploi permanent pourront considérer les candidats du bassin qui répondent à leurs besoins.

Pour être admissibles au bassin, les candidats à Entrée express doivent avoir une expérience de travail qualifiée dans une profession du Code national des professions (CNP) 0, A ou B. Les emplois offerts aux candidats du bassin doivent appartenir à l’une de ces catégories.

Une offre d’emploi appuyée par une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) donnera à un candidat suffisamment de points supplémentaires pour être invité à postuler lors du prochain tirage au sort des candidats admissibles. Les candidats potentiels qui ont une offre d’emploi valide ou une nomination provinciale/territoriale lorsqu’ils complètent leur profil Entrée express n’auront pas besoin de s’inscrire au Guichet-Emplois

Les candidats doivent également satisfaire aux exigences linguistiques minimales (pour les professions CNP 0 et A : NCLC 7; pour les professions CNP B : NCLC 5).

Une fois que les immigrants potentiels sont entrés dans le bassin, le service de l’immigration utilisera un système de classement global (SIR) pour évaluer et noter les candidats Entrée express.

Le CRS inclura des facteurs tels que les compétences, l’expérience de travail, les compétences linguistiques et l’éducation, qui sont tous des informations fournies dans le profil du candidat. Le CRS établira le score et le classement du candidat dans le bassin Entrée express à tout moment. Le classement d’un candidat peut changer régulièrement, tandis que son score ne changera qu’avec une mise à jour des informations de profil.

Les candidats recevront également des points en prime pour une offre d’emploi et/ou une nomination provinciale ou territoriale et si la personne n’a pas d’offre d’emploi canadienne ou une nomination provinciale/territoriale, la personne doit s’inscrire sur le Guichet emplois. Cela permettra à la personne de voir les emplois disponibles chez les employeurs canadiens. Il est important pour les candidats à Entrée express de se promouvoir auprès d’employeurs/recruteurs potentiels et d’utiliser les sites d’emploi du secteur privé et d’autres ressources pour se renseigner sur les emplois disponibles au Canada.

Les candidats ayant obtenu les scores les plus élevés dans le bassin recevront une invitation à postuler (ITA) pour la résidence permanente.

L’entrée dans le bassin Entrée express ne garantit pas un ITA pour la résidence permanente. Même avec une ITA, le candidat doit toujours satisfaire aux exigences d’admissibilité et d’admissibilité en vertu de la loi canadienne sur l’immigration ( Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés ).

Avec un ITA, le candidat dispose de 60 jours pour soumettre une demande en ligne de résidence permanente dans l’un des programmes d’immigration énumérés ci-dessus. L’ITA indiquera à la personne dans quel programme s’inscrire.